Хтось знає, що таке пенсійні фонди? Можливо, ті, чиї батьки працюють на підприємстві, отримають цей фонд, коли вийдуть на пенсію, простим способом, ось що це означає. Однак виявляється, існує багато функцій пенсійних фондів, які ви повинні знати, та їх види. Тепер з цієї нагоди ми це обговоримо, обов’язково прочитайте це все!
Функції пенсійного фонду
Пенсійні фонди можна трактувати як право працівника мати можливість отримувати дохід після багаторічної роботи в компанії чи вступу в пенсійний вік, або трапляються різні речі, які передбачені в контракті.
Виявляється, надання пенсійних фондів працівникам не лише покликане забезпечити впевненість у майбутніх доходах, а й забезпечити мотивацію, щоб працівники могли більше працювати. Пенсійні фонди можуть забезпечити працівників почуттям безпеки, особливо тим, хто відчуває, що перебуває у такому віці, коли не може бути таким продуктивним, як раніше. Деякі з них вважають це мотивацією того, що їхня робота досі оцінюється їхньою компанією.
Тепер, дізнавшись, що таке пенсійний фонд, настав час для нас обговорити різні пільги або функції пенсійного фонду.
Функція пенсійних фондів для компаній:
- Забезпечення почуття безпеки для працівників, щоб це могло зменшити плинність працівників.
- Оцініть працівників, які обслуговували компанію
- Підвищити мотивацію співробітників при виконанні щоденних завдань
- Поліпшити імідж компанії в очах громадськості та влади
Хоча функції, які можуть отримати працівники, які отримуватимуть пенсійні фонди, є:
- Забезпечення доходу, який можна отримати в майбутньому після виходу на пенсію.
- Забезпечує відчуття захищеності та може підвищити мотивацію до роботи.
Види виходу на пенсію
Пенсії доступні не лише одного типу, існує багато видів пенсій. Це:
Звичайний вихід на пенсію
Пенсія, що виплачується працівникам, вік яких досяг пенсійного віку, визначеного компанією. Це може становити 58 років або 60 років, залежно від правил компанії.
Вихід на пенсію прискорений
Цей вид пенсії призначений для певних умов, наприклад через зменшення кількості працівників на підприємстві.
Пенсія по інвалідності
Зазвичай дається працівникам, які потрапили в аварію, так що вони більше не можуть бути працевлаштовані. Пенсійні виплати, як правило, розраховуються як звичайна пенсія, коли вислуга років визнається до нормального віку виходу на пенсію.
Перенесена пенсія
Це буде отримано працівниками, які вимагають самостійного виходу на пенсію, але пенсійний вік ще не має права на пенсію. У цьому випадку працівники, які подають заявку, все одно можуть виїхати, але їх пенсійні фонди будуть виплачуватися лише після досягнення пенсійного віку.
Види пенсійних фондів
Пенсійні фонди також мають свої типи. Щоб дізнатись більше про це, ви можете прочитати пояснення нижче.
У Законі № 11 від 1992 року пенсійні фонди можна класифікувати на кілька видів, а саме:
- Пенсійний фонд роботодавців (DPPK)
- Пенсійний фонд фінансової установи (DPLK)
Це означає, що пенсійні фонди можуть надаватися безпосередньо компанією або роботодавцем (DPPK). А також можуть надаватися фінансовими установами (DPLK), такими як комерційні банки або страхування життя після отримання дозволу від міністра фінансів.
Компанія має кілька альтернатив, які можуть бути пристосовані до цілей компанії, не втрачаючи прав працівників. Альтернативою, яку можна обрати, може бути співпраця з фінансовими установами або участь у пенсійних програмах, організованих іншими пенсійними фондами фінансових установ.
Деякі з пенсійних планів, які можуть брати працівники:
Пенсійна програма з визначеними виплатами (PPMP)
Це чудовий план пенсійних виплат, викладений у положеннях про пенсійний фонд. Усі внески несе працівник, який буде вирахувано з його зарплати. Ця програма пов’язана з вислугою років та розміром доходу при визначенні суми пенсійних грошей.
Пенсійна програма з визначеним внеском (PPIP)
Розмір пенсійної допомоги за цією програмою залежатиме від результатів розвитку багатства пенсійного фонду. Внески будуть розподілятися між працівниками та компанією. Складається з план купівлі грошей , участь у прибутках і план збереження де сума пенсійних грошей базується на внесках, сплачених працівниками та компанією (роботодавцем).
Тепер це інформація про функції та типи пенсійних фондів. Якщо ви все ще бентежите, будь ласка, запитайте у колонці коментарів, Добре!
