Звичайно, розмову про пандемію вірусу корони не можна відокремлювати від дискусії про вплив, який вона чинить на різні аспекти життя. Наприклад, соціальні аспекти: більша кількість людей втрачає роботу і зменшує можливості для роботи.
Можливості роботи - це умови, що описують наявність можливостей працевлаштування для шукачів роботи. Загалом це також можна інтерпретувати як кількість працівників, які можуть або будуть активно сприяти економіці. Окрім цього, ми можемо також описати це як вакансію, а саме пошук трудових ресурсів
Також можливості працевлаштування тісно пов’язані зі здатністю уряду створювати безпечні та комфортні інвестиції та якістю людських ресурсів для створення робочих місць. Збільшення інвестиційного сектору може розширити можливості працевлаштування, що збільшить можливості працевлаштування, оскільки, якщо інвестиції збільшуються, це збільшить обсяг виробництва товарів та послуг.
(Читайте також: Знати типи листів із заявами на роботу)
Отже, при великій кількості можливостей працевлаштування буде поглинатися більша частина людських ресурсів, які потребують роботи. Якщо кількість можливостей для працевлаштування та робочої сили збалансована, це зменшить кількість безробітних.
Типи вакансій
Можливості роботи об’єднуються у два типи, а саме можливості постійної роботи та можливості тимчасової роботи
1. Постійні можливості роботи
Ця можливість роботи є можливістю працевлаштування, яка дозволяє працювати до виходу на пенсію або більше не може працювати, наприклад, якщо ви працюєте в державному чи приватному відомстві, що має соціальне забезпечення, наприклад, TNI, Polri, PNS та так далі.
2. Тимчасові можливості роботи
Ця можливість працевлаштування є терміном можливість працевлаштування, ця система роботи часто використовується приватними агентствами, які використовують контракти чи трудові угоди
